Author: Habib Hidayat

Tenaga kerja kerah biru atau blue-collar workers adalah kelompok pekerja yang sangat penting dalam industri seperti manufaktur, konstruksi, logistik, dan outsourcing. Mereka melakukan pekerjaan manual dan teknis yang menjaga operasional perusahaan berjalan dengan lancar. Namun, mengelola tenaga kerja kerah biru bukanlah hal yang mudah. Ada banyak tantangan yang harus dihadapi oleh manajer HR dan perusahaan…

Pekerja kerah biru atau blue-collar worker adalah istilah yang sudah sering kita dengar, terutama dalam dunia kerja industri dan manufaktur. Istilah ini digunakan untuk merujuk pada kelompok pekerja yang lebih banyak terlibat dalam pekerjaan manual, fisik, atau teknis, berbeda dengan pekerja kerah putih yang lebih dominan pada pekerjaan administratif dan profesional. Dalam artikel ini, kita…

Pekerja kerah biru memiliki peran yang sangat penting dalam berbagai industri seperti manufaktur, konstruksi, logistik, dan outsourcing. Mereka adalah tulang punggung operasional perusahaan, namun seringkali menghadapi tantangan dalam hal manajemen, terutama dalam hal produktivitas. Agar perusahaan dapat memaksimalkan kinerja tenaga kerja kerah biru, teknologi HR hadir sebagai solusi yang tidak hanya memudahkan proses administrasi, tetapi…

Memilih HRIS (Human Resource Information System) yang tepat bisa menjadi game-changer bagi perusahaan outsourcing, terutama yang menangani banyak pekerja kerah biru. HRIS yang tepat tidak hanya menyederhanakan tugas administrasi, tetapi juga dapat meningkatkan efisiensi dan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Dengan begitu banyak pilihan di pasar, bagaimana perusahaan outsourcing bisa memilih HRIS yang terbaik? Berikut…

Mengelola tenaga kerja kerah biru (blue-collar) adalah tantangan tersendiri bagi banyak perusahaan, terutama yang bergerak di sektor outsourcing. Pekerja kerah biru biasanya tersebar di berbagai lokasi, dengan kebutuhan yang berbeda-beda, dan sering kali terlibat dalam pekerjaan yang bersifat fisik dan rutin. Di tengah dinamika ini, peran manajemen SDM menjadi semakin krusial. Namun, proses HR yang…

Perusahaan outsourcing sering kali menghadapi tantangan besar dalam mengelola tenaga kerja yang berjumlah besar dan tersebar di berbagai lokasi. Manajemen SDM secara manual, apalagi di sektor blue-collar, dapat memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Di sinilah teknologi berbasis SaaS (Software as a Service) seperti Brightcollar hadir sebagai solusi. HRIS berbasis cloud ini dirancang untuk memudahkan…

Dalam dunia bisnis yang semakin berkembang, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek krusial bagi setiap perusahaan, terutama perusahaan outsourcing yang mengelola banyak tenaga kerja. HRIS (Human Resources Information System) adalah solusi teknologi yang semakin populer, membantu perusahaan mengelola SDM mereka dengan lebih efisien. Namun, seiring dengan meningkatnya kebutuhan personalisasi di berbagai industri,…