Mengelola karyawan blue-collar bisa menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan, terutama dengan jumlah karyawan yang besar dan beragam tugas yang mereka lakukan. Salah satu solusi yang efektif untuk mempermudah proses manajemen ini adalah dengan menggunakan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia atau HRIS (Human Resource Information System). Sistem ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola data karyawan, absensi, gaji,…
Hari libur adalah momen yang ditunggu-tunggu oleh banyak orang, terutama bagi mereka yang sibuk dengan pekerjaan atau kegiatan sehari-hari. Tahun 2025, Indonesia akan memiliki sejumlah hari libur yang penting, baik libur nasional maupun cuti bersama yang dirancang untuk memberikan kesempatan bagi pekerja dan masyarakat untuk beristirahat, berkumpul dengan keluarga, atau merencanakan liburan. Artikel ini akan…
Dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, terdapat dua jenis perjanjian kerja yang sering digunakan oleh perusahaan, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Kedua jenis perjanjian kerja ini memiliki karakteristik yang berbeda, baik dari segi durasi, hak dan kewajiban, maupun manfaat bagi pekerja dan perusahaan. Memahami perbedaan antara PKWT dan…
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Tidak hanya berpengaruh pada semangat kerja dan kinerja individu, namun juga berdampak besar pada produktivitas tim dan retensi karyawan. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif ini, menjaga kepuasan kerja karyawan harus menjadi prioritas utama bagi setiap perusahaan. Artikel ini akan membahas secara…
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, penting untuk memahami berbagai keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dua jenis keterampilan utama yang sering dibahas adalah hard skill dan soft skill. Kedua keterampilan ini memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan kesuksesan seseorang dalam berkarier, namun keduanya memiliki karakteristik yang berbeda. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai…
Dalam dunia kerja modern, pengembangan karyawan adalah elemen penting untuk menjaga produktivitas, meningkatkan loyalitas, dan memastikan keberlanjutan bisnis. Dua pendekatan yang sering digunakan untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka adalah mentoring dan coaching. Meski memiliki tujuan yang sama—yaitu membantu individu berkembang—mentoring dan coaching memiliki pendekatan, fokus, dan dinamika yang berbeda. Dalam artikel ini, kita…
Hubungan kerja yang baik adalah fondasi keberhasilan sebuah perusahaan. Baik di tingkat individu, tim, maupun organisasi secara keseluruhan, hubungan kerja yang positif dapat menciptakan lingkungan yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan produktivitas. Namun, membangun hubungan kerja yang kuat tidak selalu mudah dan memerlukan upaya dari semua pihak yang terlibat. Artikel ini akan membahas secara mendalam pentingnya…
Dalam dunia kerja yang terus berubah, memiliki tenaga kerja yang terampil dan sesuai dengan kebutuhan bisnis adalah kunci kesuksesan. Namun, bagaimana cara memastikan bahwa karyawan Anda memiliki keterampilan yang tepat untuk menjalankan tugas mereka? Jawabannya adalah skill mapping atau pemetaan keterampilan. Skill mapping membantu perusahaan memahami keterampilan yang dimiliki karyawan mereka, mengidentifikasi kesenjangan yang ada,…
Dalam dunia kerja yang kompetitif, pelatihan karyawan menjadi salah satu cara terbaik untuk memastikan bahwa tenaga kerja memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan pekerjaan. Salah satu metode pelatihan yang paling efektif dan populer adalah On-the-Job Training (OJT). Metode ini tidak hanya memungkinkan karyawan belajar secara langsung di tempat kerja, tetapi juga memberikan pengalaman praktis…
Sektor manufaktur adalah salah satu pilar utama ekonomi, dengan karyawan yang bekerja di berbagai lini seperti produksi, logistik, dan pemeliharaan mesin. Meski peran mereka sangat penting, pengembangan karyawan di sektor ini sering kali diabaikan. Padahal, strategi pengembangan karyawan yang efektif dapat memberikan manfaat besar, baik bagi karyawan maupun perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas…
